生活杂谈：高温津贴劳动者为何不“较真”？

　　    新华网浙江频道8月8日电 （记者 黄筱）今年，、浙江、等地都对高温津贴做出调整，提高了津贴额度，并且还为劳动者提供监督投诉渠道。

　　    然而，记者在调查过程中发现，许多劳动者对自己的高温津贴似乎并不在意，不仅不了解标准已经提高的情况，甚至对拿到手的津贴费用有多少钱都不清楚。

　　    虽然有监管部门、投诉电话、工会组织为高温津贴的发放“保驾护航”，但是劳动者们却很少使用这些渠道，他们认为没有必要太计较、太较真，无非是一项津贴，如果因为一两百元的高温津贴，得罪了企业领导，丢掉了饭碗太不值当。

　　    不难看出，高温津贴保障的主要人群，是在室外高温下工作的体力劳动者，由于劳动强度大，工作时间长，他们接触政策信息的途径有限，劳动者和用人单位长期处在信息不对称的状态，部分用人单位正是利用了劳动者对信息的不知情，或无心或故意地回避对劳动者安全、健康等方面的保障措施。

　　    许多高温下的劳动者都是外来务工人员，从家乡到大城市，找到一份维持生计的活计，他们十分珍惜，对劳动回报的较容易满足，在年关时节不用追讨拖欠薪资，他们就心满意足了，更何况工资之外的各项津贴呢？即使遇到一些权益受损的事情，只要不涉及根本利益，为了保全工作，他们宁愿选择隐忍，少惹一些麻烦。

　　    的道看似宽阔，但却隐藏着高昂的“成本”，劳动者们的弱势地位，使他们和用人单位之间没有平等的话语权，在高温津贴的“”上不得不望而却步。

　　    看似不被劳动者们“在意”的高温津贴，恰好是应“在意”的方向。好的政策出台是保障劳动者权益的第一步，然而迈出这第一步后，剩下还有若干步需要企业和劳动者配合，继续前行。

　　    全社会都在为高温津贴标准提高拍手叫好的同时，应当更多关注新标准是否落实到位，劳动者们不敢的心理顾虑应如何打消，企业试图蒙混过关的招数应如何快速，三方合力才能让高温下的劳动者们真正感受到夏日的清凉。