您的位置:网站首页 > 户外杂谈 > 正文

考研杂谈丨统计局高等教育女生占比超过一半还存在性别歧视?

类别:户外杂谈 日期:2021-1-7 8:11:20 人气: 来源:

  有一个白人女性和黑人女性。白人女性说:“所有种族的女性都收到了同等的歧视,在这个父权社会里,所有女性的处境都是一样的,所以,女性们会自然而然地团结起来并结下深厚的友谊”。黑人女性说:“我不同意,我问你个问题”。她对白人女性说,“当你早上醒来,你在镜子里,看到了什么?”白人女性回答说:“我看到一个女人”。黑人女性说:“当我早上醒来照镜子的时候,我看得到是一个黑人女性,对我来说,种族是无处不在的,但是对于你来说,种族是不存在的,你根本看不见它”。这是,享受的人意识不到自己拥有它。

  性别歧视或许在现在这个时代已经好很多了。但是刻板印象小苏认为还是一直存在的。当然,刻板印象有好有坏,有好的影响也会有坏的影响。这里我们来谈谈坏的这一方面。

  在刻板印象里:在学习中,女性的数理化就被认为不如男性。在工作中,女性在其他条件等同的情况下被认为不具有男性竞争者相同的胜任力,被认定会带来更高的用人成本。在婚姻中,被认为贤妻良母才是本分,理应承担更多的家务

  我们来看这张有名的照片,相信很多人都看过,这就是著名索尔维会议的合照。俗称物理学界的神仙村子情事:人类科学之光!(大家中学的噩梦)在这张照片中,就只有居里夫人一个女性。

  我们再来看看诺贝尔,1901年至2016年,881名获的个人当中,仅有48名是女性。在某些学科,无女性获者的现象已经持续了几十年。

  再来看看我们国内的知名企业家,除了董明珠以外,其他知名的大部分是男性,比如马云、任正非、马化腾、李彦宏、雷军、刘强东、李嘉诚等等。

  小苏身为计算机专业,也不得不说女生在我们这个专业少之又少,而且技术大佬确实一般都是男性。程序猿也是男性干得更好一点。科技公司每年发布的多元化报告显示,女性在就业市场上的份额下降到30%以下,在管理和领导岗位上就更少。

  小苏有一朋友说,程序媛平均水平都不行啊,问问题请教他的基本都是女生。这可不尽然,有的男的自己代码写的“像坨屎”,因为所谓的自尊心,一直过着写代码5分钟、找Bug两小时的精彩生活。(来自小苏身边某程序员的调侃)

  我们来换个专业说说,艺术类专业肯定是女生大于男生啦。那么女生比男生更擅长于艺术设计这方面吗?来看看设计领域,除了Coco Chanel是女性之外,Christian Dior,Hubert de Givenchy,Tom Ford这些有名的设计师大多是男性。

  小苏写到这里其实也有点郁闷,所以小苏试图找到某些原因。针对职业成就存在性别差异这一现象,有学者对此进行过研究,在李朝阳的《给予竞争偏好的职业成就性别差异研究详述》中就给出了解释。

  文中指出“由于不同性别的人在竞争压力下的劳动效率等行为也存在显著差异,女性本身竞争偏好(意愿)相对较弱是一个重要的影响因素,竞争偏好在职位晋升等方面扮演着重要角色,收入的提高和职位晋升往往需要通过竞争才能获得,但女性的竞争偏好弱于男性,不情愿竞争的心理导致她们错失一些晋升机会”。

  1)过度自信。“有些男人明明那么普通,却还那么自信”小苏相信可能很多人都感同吧(手动狗头)。目前较多文献认为男性比女性容易高估其成绩,进而导致较多的女性放弃竞争,还有研究从刻板印象理论来解释,较多女性认为其自身能力不如男性,这种刻板印象产生的过度自信导致了竞争偏好的性别差异。

  2)风险决策理论。女性的风险厌恶程度高于男性,而竞争激励机制情形下的收益是一种不确定性收益,进而表现出性别差异。

  纵然貌似现在男性普遍干的比女性要好那么一点点。(小苏虽不认同,但在这个社会下女性相比男性是。)但是女性的力量在如今早已不可被忽视!

  前几天,12月19日,由福布斯中国主办的“2020福布斯中国女性论坛”在上海召开,旨在展现中国女性企业家、杰出女性的风采,探讨女性如何应对挑战和变革、成就卓越事业等热门话题,致敬她们为社会发展和进步作出的巨大贡献。中国宇航员刘洋、诺贝尔获得者屠呦呦、中国女排、中国网球第一人李娜、UFC中国首位冠军丽等等等等,这些女性巾帼不让须眉,无不展示了她们独特的力量!也有越来越多的中国女性正在走进。小苏相信,对女性的一些不好的刻板印象在未来会越来越少。

  有一说一,如今社会的性别歧视,确实是少很多了。而且现在影视方面似乎都有一个趋势:突出女性力量!女性题材现在是尤其多。不管是《三十而已》,还是前段时间特别火的《乘风破浪的姐姐》。在科技工作方面,来自布鲁金斯学会(Brookings Institution)大都会政策项目(Metropolitan Policy Program)的一份报告也证明,在科技领域工作,女性比男性更强。

  小苏很同意马伊琍在采访中提出的:“不用刻意强调女性的地位,这样反而会弄巧成拙,显得女性低人一等。”确实,男女平等本来就是不争的事实,女性尤其要正视这一点,或许做到了不被所谓的竞争偏好所困扰,就能做的很出色!fighting!

  高等教育女生占比超过一半就表明了女性的学习能力不亚于男性,所以考研同学女生要加油啦,而男生也要“不甘示弱”哦,一起加油!

  

关键词:杂谈
0
0
0
0
0
0
0
0
下一篇:没有资料

网友评论 ()条 查看

姓名: 验证码: 看不清楚,换一个

推荐文章更多

热门图文更多

最新文章更多

关于联系我们 - 广告服务 - 友情链接 - 网站地图 - 版权声明 - 人才招聘 - 帮助

声明:网站数据来源于网络转载,不代表站长立场,如果侵犯了你的权益,请联系客服删除。

CopyRight 2010-2016 峎山户外徒步网- All Rights Reserved