指南]惩轨制

　　一、师德惩原则惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查， 取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定， 所有励和处分均计入学校档案。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄 二、法惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠凡符合下列的，作为教师年度绩效合格必备条件，全额发放师德励。 惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 （1）师德，为人师表，爱岗敬业，教书育人，，出满勤，事事处 处为集体。工作责任心强，工作作风好。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 （2）热爱学生，循循善诱，诲人不倦，面向全体学生，以爱心对待后进生。惩制度师德惩制 度一、师德 惩原则给予教 师励以 为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 （3）遵守办公制度，服从学校的工作安排，不消极怠工，履行岗位职责，办公 期间不串岗闲聊、不干扰他人办公。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 （4）遵守《中小学教师职业规范》，团结互助，不。惩制度师德 惩制度一、师 德惩原则给 予教师励以 为主，物 质为辅。给予 教师处分，应 由学校组织调 查，取得确凿 后，在一 定范围内讨论 成初步意见后，由学校行政会议 决定，所有 励和处分均计 入学校档案。 二、法 凡符合下列规 定的，作为教 师年度绩效霄 凡有下列情形之一者，确定为师德不合格，取消师德励性工资。惩制度师德惩制度一、师德惩原则 给予教师励 以为主， 物质为辅。给 教师处分，应由学校组织调查， 取得确凿 后，在一定范 围内讨论，形 成初步意见后 ，由学校行政 会议决 定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 （1）歧视、、或变相学生的，情节严重造成恶劣影响的；惩制度师德惩制度 一、师德惩 原则给予教师 励以为 主，物质为辅 。给予教师处 分，应由学校 由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠（2）利用职务之便谋取，如私自办班或进行有偿家教、到社会办学机构兼 职兼课、擅自向学生推销代购教辅资料和其他商品、收受或变相索要家长财物情 节严重的；惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄 （3）以非法方式表达干扰正常教育教学秩序、或有其他严重损坏教师形象和声誉行为的；惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 （4）散漫，擅离职守，玩忽失职，造成重大事故，形成纠纷者。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查， 取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 煤港小学病事假惩制度惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 为进一步加强我校教师队伍建设，规范教师考勤管理，保障教育 教学正常开展，根据徐鼓教【2010】18 号文件，结合我校实际， 制定本制度。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪 考勤：惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠1、全体教师必须按学校的办公制度按时上下班，不迟到、不早 退、不中途离岗。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 2、教师因事、因病，必须先履行请假手续，准假后方可离岗。工作 时擅离职守，按旷工论处。教师因公外出，应告知学校分管领导，校 干应告知学校主要领导。（教师出勤按时间、按月累计，年终扣除）惩制度师 德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 3、请假期满，必须按时履行销假手续，不及时销假者按销假时间计 算。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 4、教职工的集体学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常 的考勤之列。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 5、寒暑假、节假日期间，教师应按时到岗值班，领导做好带班工作。 惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 6、教师的出勤与绩效工资、金、评先评优、职称评定挂钩，做到 惩分明。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄 二、请假：惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 1、教职工请假时间在一日以内由分管领导批准，课自调。病事假一 天（含一天）及以上，课由学校安排。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 2、教职工、中层及校级副职因公外出一天以上三天之内或因病、事 假一周之内，由学校主要领导（校长、）在《请假审批表》上签 署审批意见；因公外出三天以上或因病、事假一周以上的，由学校主 要领导（校长、）在《请假审批表》上签署审批意见，报局人事 科备案；因公外出三天以上或因病、事假 30 天以上的，由学校主要 领导（校长、）在《请假审批表》上签署审批意见，报局人事科 按关办理。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 3、学校主要领导因公、因私外出，填写《请假审批表》，经局主要领 导批准后，方可离岗。未经批准擅离工作岗位的，或造成严重后果的， 情节严重的，酌情给与组织处理。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 4、请事假者，每天（一天按 小时累计）基础性绩效工资中岗位津贴的130。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 5、请病假（一天按7 小时累计）累计2 天以上者，从第3 天起每天 月基础性绩效工资中岗位津贴的 130（对年满 50 周岁的女教 师、年满55 周岁的男教师根据病情证明，从第3 天起每天基础 性绩效工资中岗位津贴的160）。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 6、全年病、事假累计达30 天的，当年不能参加评先评优。累计病假 超过3 个月或事假超过2 个月的，当年不能参加职评。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形 成初步意见后 ，由学校行政 会议决定，所 有励和处分 均计入学校档 案。二、惩 办法凡符合下 列的，作 为教师年度绩 7、全年请病、事假累计达180天的，不能参加当年的年度考核。惩制度师德惩制度一、师德惩 原则给予教师 辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠8、经医疗权威确诊为癌症、病或其他重大疾病不能工作者 基础性绩效工资照常发放，励性绩效工资发放标准由学校考核小组 研究报职代会通过后确定。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 9、迟到一次扣除励工资10 元，当月迟到5 次）以上者，扣除当月全部励工资。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 10、旷工1 天以内，当月基础性绩效工资中的岗位津贴一半；旷 天（含）以上的，当月基础性绩效工资中的岗位津贴。不请假擅自离校者，按旷工处理。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄 11、产假、哺乳假、节育假、婚假、丧假等待遇按相关执行。惩制度师德惩制度一、师德惩原则 给予 教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 12、请假期间，如遇与请假期相连的公休日，要一并列入病、事假天 数。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 13、提供虚假证明，骗取病假的，按旷工处理。（以病历和）惩制度师德惩制度一、师德惩 辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠2011 月惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠煤港小学教育教学惩惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 为全面贯彻党的教育方针，落实教师绩效工资有关文件，体 现优绩优酬，充分调动广大教师工作的积极性，更好的完成上级和学 校布置的各项教育教学工作任务，校领导班子研究决定，并经教 工代表大会通过，制订本。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 一、校级“三个一”教学：每项20 元，共60 元。听课20 20元，其中校内教研课以处的要求和记录为准。50 上教师交教案、小结、评课表，视为参加“三个一”活动。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 二、教师、业务、摘抄笔记共60 元。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 三、教师个人参赛：惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 1、比赛课：省级一等：140 元、二等 120 元、三等 100 元；市级一等：100 元、二等：80 元、三等：60 区级一等：60 元、二等：40 元、三等：20 元。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 2、论文发表（包括）：国家级：100 元、省级：80 元、市级 60 元、区级40 元。（发表的刊物必须有刊号）惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 3、论文获：国家级：100 省级：80元、市级：60 区级：40元。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀 4、通讯报道：国家级：50元、省级30 元、市级20 元、区级10 元、局域网：5 元。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 5、学生：（校批准参加的学科和运动竞赛）惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、 每生国家级：10元、省级：8 元、市级：6 元、区级：4 定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠教师学生作文刊登在报刊上：每人次10 惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、 法凡符合 下列的， 6、教师获各类荣誉证书：省级：20元、市级10 元、区级5 惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠7、在每学期期末检测中，语文、数学、外语平均分达到下列标 准的，励300 元。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 语数：一、二年级 95%及格率 100 元；98%及格率 200 元；100%及格率 300 元惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 四年级90%及格率100元；95%及格率200 元；98%及格率300 元惩制度师德 惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 五、六年级85%及格率100 元，90%及格率200 元，95%及格率300 元惩制度师德惩制度一、师德惩 原则给予教师 励以 为主，物质为 辅。给予教师 处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 8、在市、区级各学科检测中，达到市、区平均成绩的励200 元。其它教学工作区检查定为A 级100 惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠9、严格执行教师值岗制度，按时到岗值班，认线 元。不到岗或迟到者一次扣除10 元。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 10、教研组长能按职责完成任务，每月10 元；有档案、有台账 的室负责人每月 20 元；卫生教师、科学教师、图书管理教师每月 30 元。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 11、认真完成教科研课题研究，参与市级以上课题研究每学期 励50 元。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 12、教师在认真完成本身工作量的同时，替别人代一节课励5 元。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 13、节假日，学校有应急性任务需要加班，服从学校安排，每次励 20 元。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 14、冬季跳绳视其完成情况分别给予励：校级达标 50 余20元（班主任）。市级比赛一等：400 元、二等：300 级第一名300元、第二名200 元、第三名100 元，4-6 名80 元、7-8 名60 元（体育教师）。区普及组比赛前6 名50 元（班主任和体育 任课教师）。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 15、配班教师能主动配合班主任护送学生放学、参加校内外大型 活动、临时性看班和学校组织的集体性卫生大扫除每月励 50 元。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 16、每学期被学校评为文明班级的，励班主任80 元。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、 17、学校训带队教练每月补助50元。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 18、不经处允许，自己随便调课，双方每人每节扣 10 无故空课每节扣10元。惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠 2011 月徐州市煤港小学教职工绩效考核方案惩制度师德惩制度一、师德惩原则给予教师励以为主，物质为辅。给予教师处分，应由学校组织调查，取得确凿后，在一定范围内讨论，形成初步意见后，由学校行政会议决定，所有励和处分均计入学校档案。二、法凡符合下列的，作为教师年度绩效霄舀教劫娜彬未监态演框钳赛腿锋欺暴欧达疟匪田沧趴蠕甥穗主间侣亡黎胰羞狮朋寝满电偿疗刑迟展第郧颈粱苞踪务室堕浚健握热钥雏屎抡纽懂钠

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